Gestión del personal
El objeto del presente procedimiento es describir el proceso mediante el cual se recoge y valora la información sobre necesidades de Personal Académico y de Administración y Servicios del Centro y, de acuerdo con la Política de Personal, el marco legal y la RPT en vigor, se procede a la convocatoria de nuevas plazas mediante los sistemas de concursos de acceso, en el caso del PDI, o de oposición y concurso-oposición, en el caso del PAS.
El objeto del presente procedimiento es describir la mecánica seguida para la detección de necesidades formativas del PDI y del PAS, la elaboración, partiendo de las mismas, de un Plan de Formación y la evaluación del mismo una vez llevado a la práctica.
El objeto del presente procedimiento es describir el proceso mediante el cual se desarrolla la evaluación, promoción, reconocimiento e incentivación del PDI/PAS.
El objeto del presente procedimiento es describir el Proceso de Movilidad del personal de la UPM, tanto PDI como PAS, en sus dos ámbitos: el tradicional del Programa Erasmus y las Convocatorias centradas en el procedimiento de implantación del EEES. La movilidad se realiza para fomentar el conocimiento de los métodos pedagógicos y de gestión que se utilizan en otras instituciones (universidades o empresas), así como las experiencias de las instituciones europeas de educación superior vinculadas a la adaptación al proceso de Bolonia.